高等教育普及化,光憑一只大學文憑已不再能滿足現今產業對專業人才的需求,教育體制培育的人才與產業需求在學用落差的影響下,企業也對學校施壓,希望畢業生能在第一份工作時就準備好,以符合實際職場的需求。為此,SHRM (Society for Human Resource Management)研擬安排學生到企業進行工讀實習計畫,協助建立實習方案,創造更多的機會讓大學生在正規教育中,有機會補充實際的工作經驗。 報告顯示參與過實習經驗的新人會比只有在課堂中學習的人員更具有生產力,學生提早體驗職場,讓學生瞭解職場的真實面,發揮課堂學習的知識應用於實際工作環境上,及與職場人員接觸,所發展的工作自我意識與價值行為,將有助於未來進入職場的適應能力與人際關係。藉由學校與企業合作建立學生WS/I制度,資源交流和利益共享,讓學生進入業界實習縮短學校教育與職場實務的落差,及增加企業招募與培訓人才的管道,結盟成三贏的合作夥伴關係。