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人才快訊 2011-07期 關於人才快訊電子報 | 取消訂閱人才快訊電子報
  
從美國綠色工作現況分析清潔經濟發展情形
歐洲國家開發綠能工作經驗的借鏡
國際組織對綠色就業之倡議
亞洲綠色就業新挑戰
嶄新的綠色工作？
綠色就業─創新產業新引擎
  
你認為國內目前最迫切需要的綠色人才屬性是?
 

2008年金融風暴襲捲全球市場，加上近年氣候變遷快速，天災頻傳，災害幅度遠超過人類的想像，各國政府及企業組織體認環境保護與經濟發展對於未來全球整體性的傷害，紛紛提出綠色投資方案與政策，積極促進低碳經濟，以因應經濟和環境變遷所帶來的問題。然而綠色工作是否真能創造新的就業契機、紓解失業壓力，降低對地球的破壞呢?本期人才快訊以「綠色人才」為主題，報導國際間對於綠色工作與人才發展的方案趨勢，以作為產官學單位研擬策略之參考。

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從美國綠色工作現況分析清潔經濟發展情形 2011/07
所謂綠色、低碳或清潔經濟可廣泛地定義為從事製造或提供有利於環境的貨品及服務之經濟活動，全球至今已有龐大資金投入綠色經濟活動之中，預估至2020年將有2.2兆投入低碳能源市場，顯示此市場商機潛力十足。
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歐洲國家開發綠能工作經驗的借鏡 2011/07
開發綠色工作(green jobs)已被許多國家視為21世紀最佳勞動市場政策、最佳產業及環保政策。特別自2008年金融海嘯，各國為振興經濟、解決失業問題，紛紛推出各項「綠色經濟」措施，如美國2009年「重振經濟方案」運用1,000億美元（占GDP 0.7％）發展綠色經濟，英國2009年7月推動「低碳轉型計畫」、南韓「綠色經濟方案」，及OECD「全球綠色新政（Global Green New Deal）」、G20國家提出「綠色振興方案」等。
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國際組織對綠色就業之倡議 2011/07
近期幾個重要國際組織相繼倡議綠色就業(green jobs)，希冀藉由推動綠色成長(green growth)來帶動與創造全球新一波就業機會。茲就該等會議決議內容有關綠色就業之倡議重點摘要如下：
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亞洲綠色就業新挑戰 2011/07
全球政府與企業無不體認到未來經濟發展，將追隨環保減碳趨勢，並創造更多就業機會。中國、日本、韓國宣布的振興經濟計畫中，即包含綠色刺激方案，其中提及未來幾年內將創造超過百萬的綠色工作。這些刺激方案承諾提升實質所得與員工的生活品質。過去，在亞洲已成功地在碳排放密集度高的製造產業以及離岸服務業創造出就業機會，並發展供給低成本勞工。面對未來，亞洲如何因應情勢開創綠色就業機會，經濟發展該何去何從？亞洲企業協會(Asia Business Council)報告提出綠色就業指數，包含衡量當期綠色工作雇用需求、各類綠色產業的潛在市場、針對綠色工作而言勞工的可得性(Labor availability)、以及不同的亞洲經濟體政府在綠色就業政策的承諾。
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嶄新的綠色工作？ 2011/07
由於氣候變遷與企業間管理模式的改變，勞動力市場產生重大技術差距。若忽略這些差距可能會限制經濟與就業成長，同時說明企業需能應對氣候變遷並過渡到低碳經濟，如聯合國環境規劃署(UNEP)指出在綠色經濟擴散的過程中，應為技能不足的勞工，準備提升足夠的工作技能，以因應綠色產業所需的工作任務。
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綠色就業─創新產業新引擎 2011/07

目前全球共同面臨高失業率與地球暖化的困境，有越來越多的學者指出綠色經濟將是經濟衰退後引導產業朝向更高品質工作環境與環保的新引擎。綠色就業泛指專門涉及推動保護生態系統，降低碳排放，減少污染與浪費，以及能源再生使用的工作機會。因此各國政府藉由推出環保政策和綠色經濟的執行方案，鼓勵企業組織研發與生產「綠化」產品。

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