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人才快訊 2011-12期 關於人才快訊電子報
  
經濟部100年度產業發展諮詢委員會報導
國際強化培訓能量之案例研究(下)─亞洲篇
   趨勢講堂
推動職能與能力鑑定，提升產業人才素質
綠色經濟人才發展
2011人力資本趨勢(下)—革命篇
 

在國際經貿競爭與產業快速變遷的影響下，我國產業發展遭遇多方挑戰，急需優化產業結構以因應之，產業優化的過程需要專業人才支持，然目前產業人才專業仍待持續培養，整體培訓能量亦須長期養成，本期人才快訊延續第11期人才發展趨勢與政策，及國際提升人才專業能量之相關研究，以「產業結構優化相關人才議題」為主題，報導國內外為促進產業轉型，強化專業人才發展與培訓能量之議題，作為產學研單位擬定人才發展策略之參考。

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經濟部100年度產業發展諮詢委員會報導 2011/12
經濟部100年度「產業發展諮詢委員會」第3次委員會議，於12月13日於經濟部召開，邀集各單位首長與重要工商團體代表及學者專家，就「加速產業升級轉型，促進優質就業機會」議題進行討論，作為經濟部政策推動之參考。
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國際強化培訓能量之案例研究(下)─亞洲篇 2011/12
面臨貿易自由化與全球化市場的衝擊，如何提高勞工因應就業市場所需求的工作職能，是各國政府重視的焦點，其中外語能力常被關注的基本能力，同時在全球自由經濟發展伴隨人才流動、市場無國界的趨勢下，更顯語言是項極為重要的工具。
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推動職能與能力鑑定，提升產業人才素質 2011/12
產業快速發展與規模不斷擴大的背後，「尋才不易」是所有企業共通的難題。萬寶華(Manpower)管顧公司公布2011人才短缺調查結果，其中54%的台灣雇主表示徵才困難，較去年同期提升13%，同時亞太排名第四、全球排名第五。再者，多數雇主認為，「求職者的專業技能不符需要」是人才短缺的主因。
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綠色經濟人才發展 2011/12
綠色產業為因應氣候變遷與環保意識而起的新產業。嶄新的綠色產業包含：綠能產業(太陽光電、LED照明、風力發電、生質燃料、氣能與燃料電池、能源資通訊、電動車輛等)；或被重新定義的綠色產業，意指原存在的產業，因綠色經濟而興起，且符合綠色經濟特性，被視為綠色產業，如環保產業(資源回收業、環保服務業等)、生態產業(與自然生態相關的行業等)、既存產業綠色化(綠建築)、碳封存等。
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2011人力資本趨勢(下)—革命篇 2011/12
勤業眾信(Deloitte)於今年8月發表「2011人力資本趨勢報告—革命及進化」，提出影響人力資源發展的12個趨勢，上期革命篇已介紹「人資雲端化不可避免」、「新興市場躍為人才競爭的前線」與「以新模式培養下一世代領導」等型態，本文則延續上期革命篇，說明各進化趨勢之要素及其影響。
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由 工商名錄/工商名冊/電話名單/經濟部全省工商登記(錢經理網路商城) 於 12/26/2011 08:30:00 上午 張貼在 錢經理網路商城(0982-694-259)

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