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【人資觀點】 破窗效應 不能輕忽
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【特別推薦】 救國團王牌名師駕到，帶你成就精采口才人生
【業界動態】 家族企業接班 需專業經理人
【勞資權益】 勞退金未依規定提撥 宜縣將罰
【人資撇步】 討好型主管 如何發號施令？
 
 
破窗效應 不能輕忽
後街的地上原本貼著漂亮淺色花紋的磁磚，不知為何被弄破了一個小口
這小口經過幾個月的風吹日曬外加人為不經意的走路破壞，變成了大口，原本只需要兩個磁磚就能恢復美貌的街道，變成需要更多的工程、人力、物力投入補救才能重回舊觀。 詳全文
 
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家族企業接班 需專業經理人
AMA美國管理協會（台灣）總經理李志華昨（31）日表示，中小家族企業將成為台灣未來的主要經濟動能，但必須加速面對家族企業的接班，並引進專業經理人因應變化迅速的新市場。
但他也強調，經理人是兩面刃，因此須同時完善公司治理制度，以法治管理經理人，達到共榮共利的企業經營。詳全文
 
勞退金未依規定提撥 宜縣將罰
宜蘭縣政府勞工處清查發現，縣內應設立勞退金專戶的公司行號有2638戶，到去年底有1680戶設立，其中209戶超過6個月以上未按規定提存，勞工處將要求在年底前完成設立並結清，否則將開罰。詳全文
 
討好型主管 如何發號施令？
許多公司的主管都是屬於權威型領導，讓員工望而生畏；偏偏我們公司的主管相反，都是屬於老好人型的領導風格，遇到事情不敢直接跟屬下說明，害怕員工會情緒反彈。 詳全文
 
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