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2014/05/06 第 516   訂閱/退訂  歷史報份
科技動態》 科技處方簽》
菁英養成╱職場新鮮人 微軟在找你
觀察站╱重視年輕化接班 讓企業脈動更活躍
扭轉形象…日月光加薪 派遣轉正職 特別推薦》
甩開束縛…金頭腦創業 科技廠力挺 5遊戲軟體商 打造台版「車庫咖啡」
 
 
菁英養成╱職場新鮮人 微軟在找你
在啟動「One Microsoft」整合策略之後,台灣今年首度加入微軟全球MACH(Microsoft Academy for College Hires)計畫,未來將遴選優秀的職場新鮮人進入台灣微軟就業,這些新鮮人第一年的年薪就超過百萬元。...詳全文
 
扭轉形象…日月光加薪 派遣轉正職
日月光公司高雄K7廠進入試車階段,復工露出曙光之際,昨天又宣布重大人事調整:五月起,日月光不再雇派遣員,內部一千多位派遣員都轉為正職,並為基層員工加薪,每年調薪兩次,以挽救企業聲譽。...詳全文
 
甩開束縛…金頭腦創業 科技廠力挺
青年學子希望找到自己的方向,進入大企業不是唯一選擇。鴻海、聯發科等科技產業興起「以創業代替招募」,大力支持青年創意,透過不受企業環境束縛的創意想法,試圖激盪出更多新的商業模式和創新產品。為了讓台灣年輕創業家一圓創業夢,104資訊科技集團去年八月成立「104+夢想搖籃」,營運長陳慧鈴指出,年輕人夢想無限,越年輕創業,即使失敗也能快速重新出發。...詳全文
 
BO2教你趣味動畫製作應用
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抓住人心=掌握市場【市場調查與行銷策略研習班】
PMI總裁親自授課 中壢資策會 讓你成為搶手人才
讓藝術治療帶您突破語言侷限 發現〝心〞的脈動!
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觀察站╱重視年輕化接班 讓企業脈動更活躍
國內ICT產業大老明顯浮現老齡化趨勢,各家董座總是在喊「我還能做」,力拚未來10年榮景。但是,現在的ICT產業變化迅速,老將雖然老練且看得遠、看得精準,但若要拚執行力及創意,就必須有中生代加入,也唯有交棒給新血,企業的脈動才會更活潑、也更活躍。...詳全文
 
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