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在小米的新品發表會上，媒體鎂光燈焦點總習慣放在小米董事長雷軍一個人身上。但其實看看台下，還有7位穿著一致的亮藍色T-Shirt的男士，他們也都是小米的聯合創辦人。小米之所以特殊，除了從創辦的第一天起，廣納社群力量；就連公司創辦人也一共有8位，比一支籃球隊上場人數還要多，每一位都大有來頭。

用150％時間 找到對的人

「誰看過一個公司找了這麼多合伙人？」與雷軍同是中國重量級天使投資人的真格基金董事長徐小平形容：「這是需要很大胸懷的。」一位熟知小米的資深科技業高層觀察，華人企業多是「大家長式」，一人說了算，但小米8個合伙人，每人原本都是企業的CEO等級，但雷軍充分放權，讓所有人都發揮所長。

其實，雷軍可是耗費一番功夫，才組建起這支超夢幻團隊。他常說創業初期，不是花30％、50％時間在找人，而是把「150％時間」全壓上了。

社群高手〉黎萬強
一手搭建論壇 集中發燒友火力

不只一次，雷軍感性回顧，2010年4月6日，在北京海淀區保福寺橋邊銀谷大廈807室，200多坪大的空間，7、8個人走進去空空蕩蕩，「阿黎的爸爸5點起床，幫我們煮了一鍋小米粥，早上拿到辦公室，一起喝粥之後就開始創業了。」雷軍口中的阿黎，正是曾共事多年的金山詞霸前總經理黎萬強。在發表會現場，也可以看見睜著炯炯雙眼、結實精悍的他，前場後台滿場飛，忙進忙出。

有人形容，如果雷軍是懷抱遠大理想的探險隊長，阿黎則是默契十足的大前鋒。小米的新總部，他一手設計，每場發表會的細節，他親自跟盯，剛創業時，也是他搭建社群論壇，凝聚起「發燒友」之力，是把社群服務推向顛峰的靈魂人物。接著，幾位「海歸派」神人加入，又讓小米增添傳奇色彩。

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北京的夏日午後，出現難得的藍天驕陽。走進林斌位在海淀區五彩城購物中心樓上的辦公室，只能容納一張兩人座沙發、茶几，一張辦公桌，旁邊再擠下一台小米電視。陳列櫃上，擺著從台北故宮買回的「朕知道了」文創貼紙、一排米兔、第一名模林志玲親簽的年曆，和台灣米粉拍攝贈送的植物明信片。

公司最近兩年 員工數擴增12倍

一張小米剛成立不滿兩年、2012年新春時，481位員工大合照，格外吸睛。「那是唯一一張、也是最後一張可以拍得下的全體員工合影，」林斌解說。如今，短短兩年過去，員工人數大增12倍，正式突破6000人，小米足跡從大陸，拓展到香港、台灣、新加坡、馬來西亞，今年更要增加南美、歐洲、東南亞等10個國家。

面向全球的拓展速度，讓林斌更忙碌了。「禮拜一，我是（半夜）1點多回家的，禮拜二也是1點多，禮拜三，11點離開公司，到發表會準備現場轉一圈，回到家也將近1點了，」他娓娓道來一週行程，每日忙到午夜過後。同一星期的禮拜天，林斌跟幾位一級主管搭著早晨7點班機，飛往馬來西亞吉隆坡宣傳手機，隨後再搭隔天晚上班機返回大陸北京的家，又是凌晨時分。

很難想像在這繁忙時程中，林斌總顯得從容。在新品發表會上，他搭著員工的肩膀，就像兄弟般親密。偶遇熱情米粉攀談，則掏出名片：「你加我米聊，有什麼意見，隨時跟我說！」

自己經營微博 逐條閱讀粉絲意見

今年5月15日，小米平板及小米電視二代發表後，晚上10點鐘，林斌在近400萬粉絲關注的微博發文：「今天的新品，大家更喜歡哪一個？」短短幾小時內引來近500條評論。「我每一條都看的！」緊湊生活中，林斌仍自己經營微博，看到有意思的網評，則立刻截圖傳到米聊群上討論。他深深明白，是社群粉絲的力量，讓小米有今天；而只有和米粉持續互動，才能走得更遠。

2008年底，時任Google中國工程院副院長，留美資工碩士的「海歸派」林斌，遇上了當時剛從金山軟件執行長退休、擔任天使投資人的雷軍。

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