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人才快訊 2011-04期 關於人才快訊電子報 | 取消訂閱人才快訊電子報
  
100年度「產業人才扎根計畫」申請作業開跑
少年ㄟ VIP服務「青年就業專櫃」提供你武功秘笈！
讓UCAN預備你在職場的定位
印度塔塔資訊（TCS）的組織學習秘訣"Bring 3, Take 30"
營造三贏的合作實習方案
OECD呼籲各界關注青年就業，增進社會穩定
  
2011~2013資訊服務產業專業人才供需調查報告摘要
2011~2013機械產業專業人才供需調查報告摘要
2011~2013數位內容產業專業人才供需調查報告摘要
2011-2013塑膠產業人才供需調查報告摘要
哪種培育新人實務經驗模式最佳？
 

人才是國家未來生存、競爭力的要素，高等教育以培育產業所需之專業人才為宗旨，然而現今畢業生就業與產業缺工的問題嚴重，如何縮短學用落差，兼顧專業理論與實務，培育學生畢業後的立即就業力，及符合企業所期望的人才，已成為人才培育政策關注的議題，要如何為國家累積具競爭力的人才更是當今的挑戰。本期以「如何提升產業新人的即戰力」為主題，報導國內外培訓模式之案例，提供產學研規劃之參考。

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100年度「產業人才扎根計畫」申請作業開跑 2011/05
我國大學校院培育人才來源不虞匱乏，但與產業需求未緊密契合，加上學生對產業認識不足，為能縮短學用落差，加強學生對就業市場之認知。藉由學校與 業界合作關係，建立產學合作機制，導引學生參與實務習作及專業課程培訓，期能充實產業應用與實務技術人才，協助大專院校學生順利進入職場就業，以強化產業關鍵性之基礎技術，有效填補人力缺口，提昇整體產業競爭力。
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少年ㄟ VIP服務「青年就業專櫃」提供你武功秘笈！ 2011/05
「投資青年，就是投資未來」，青年為國家建設之重要人力資源，勞委會對於「促進青年就業」已列為今年重要施政重點，除規劃推動「青年旺兔順利GO」，並於公立就業服務站設立「青年就業專櫃」，採取全面及整合策略，提供多項就業措施，協助青年朋友就業。
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讓UCAN預備你在職場的定位 2011/05
近年來面對全球化競爭及產業快速變遷，使得人才的培育更形重要，如何讓畢業生在離開校園投入職場後能縮短自我及職場摸索期，立即為企業創造價值，甚至能隨外界變化而快速應變，已經成為日益迫切的課題。由教育部、UCAN計畫辦公室與Cheers雜誌共同舉辦的2011《前瞻人才卡位戰教育論壇》於上週三（5月18日）假張榮發基金會國際會議中心舉行，論壇主題為「發現你的A+競爭力」，吸引200餘位來自各大專校院參與推廣UCAN平台的教務長、學務長、就業輔導組、職涯發展組等教育界人士，以及關心此議題的企業主管、一般民眾前來參加。
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印度塔塔資訊（TCS）的組織學習秘訣"Bring 3, Take 30" 2011/05
對於擁有約 110,000名員工和超過 155個遍布全球辦事處的印度塔塔資訊（TCS）而言，分享大量客戶所帶來的最佳實務經驗和創新想法，始終是一項重大的挑戰，直到該公司提出"Bring 3, Take 30"計畫，這個難題於是迎刃而解。換個角度來看，這個計畫對於國內提升職場新人的實務培訓也具有相當大的啟發，以下為重點摘述。
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營造三贏的合作實習方案 2011/05
高等教育普及化，於入學率大幅提高之際，畢業生失業率亦同時上揚，且因社會結構變遷，光僅一只大學文憑已無法滿足現今產業對專業人才的需求，教育體制培育的人才與產業需求在學用落差的影響下，企業也對學校施壓，希望畢業生能在第一份工作時就準備好，以符合實際職場的需求。
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OECD呼籲各界關注青年就業，增進社會穩定 2011/05
世界銀行於非洲情勢報告中提及，今（2011）年年初北非地區社會情勢動盪不安，凸顯青年失業問題若未能妥適處理，將破壞社會、經濟的穩定發展。經濟合作暨發展組織（Organization for Economic Co-operation and Development, OECD）近期研究報告 亦指出，雖然全球經濟逐漸復甦，青年失業情況卻未見好轉，預估今、明（2012）兩年OECD地區的青年失業率分別為18%及17%，顯示當代青年雖擁有較高教育程度，卻面臨較嚴峻的勞動市場，包括就業及社會條件的惡化。
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2011~2013資訊服務產業專業人才供需調查報告摘要 2011/05
經濟部工業局於2010年委託資策會數位教育研究所進行「2011-2013年資訊服務產業專業人才供需調查」，以了解資訊服務產業人才的供應，是否能滿足產業界發展需要，並分析供需間之差異原因，以作為資訊服務產業人才培育政策及訓練規劃之參考。
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2011~2013機械產業專業人才供需調查報告摘要 2011/05
經濟部工業局於2010年委託工業技術研究院，分別針對工具機與機械零組件產業進行產業專業人才供需調查，透過產業前瞻分析、廠商訪談、問卷調查與文獻回顧等方式，推估2011~2013年機械產業專業人才短期與中期之供需情形。其中需求面主要調查廠商目前與未來規劃專業人才之需求數量，並針對廠商需求之學歷、經驗、技能需求與人才運用困難情形進行了解。
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2011~2013數位內容產業專業人才供需調查報告摘要 2011/05

為確實掌握國內數位內容人才供需狀況，經濟部工業局委託資訊工業策進會數位教育研究進行「2011~2013數位內容產業專業人才供需調查」，透過雇主調查、地中海區域計畫人力推估法及引用臺灣高等教育整合資料庫統計資料，先期推估2011~2013年專業人才供需情形。並針對數位?容產業所面臨之人才發展問題擬定因應措施，補實產業所需人才。

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2011-2013塑膠產業人才供需調查報告摘要 2011/05

經濟部工業局委託財團法人塑膠工業技術發展中心透過產業分析、廠商訪談、問卷調查與文獻回顧等方式推估2011年至2013年塑膠產業專業人才供需情形，其調查範疇包含塑膠材料與精密製程等次產業。

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由 工商名錄/工商名冊/電話名單/經濟部全省工商登記(錢經理網路商城) 於 5/30/2011 09:15:00 上午 張貼在 錢經理網路商城(0982-694-259)
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