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2014/03/31 第 548  訂閱/退訂 歷史報份     
專家開講》 特別企劃》
   
學習趨勢》 書籍導讀》

創造價值 再來談薪水
研究所畢業剛踏入社會那年,淑貞剛好碰到2008年的金融海嘯,她花了半年的時間找工作,好不容易一家傳播公司願意聘用她,月薪3萬5,000元,至今已經快六年了,她的薪水從未調整。由於男朋友的狀況跟她差不多,因此兩個快要邁入35歲的人,至今不敢結婚,也不知道未來在哪裡?...詳全文
 
中信金徵才 證照列指標
中國信託金控拔擢優秀人才,旗下九家子公司今年準備徵員合計一、兩千人,具備高薪與快速升遷的儲備幹部(MA)也準備徵員50人,比往年35人要多,以求快速成長發展。中信金控表示,該公司選才時,希望同仁個個武功高強,因而會希望具備多種證照、具有社團活動經驗,也會把經濟日報舉辦的「全民財經檢定」,列為鼓勵同仁參加檢定的參考指標之一。 ...詳全文
 
加強技能 台科大量身訂作課程
台科大校長廖慶榮指出,該校每年招收40名技優保送高職生,大多曾在國內外技能賽奪牌,校方為他們特設大一到大四都不分系專班,不但量身訂作課程、加強輔導,還送半數學生到國外加強技能,避免他們因學科而犧牲技藝,失去保送入學的美意。...詳全文
 
就因為「沒時間」,才什麼都能辦到
原來,成功者的時間是這樣分配的!你有一份工作,頭銜薪水也不錯,但生了小孩後,時間管理和夢想就離你遠去,即便如此,你還得一邊想著今天沒交的企畫案,一邊安撫小孩,還要煮飯擦地洗碗,真希望每天能多出兩小時就好!以上種種難題,有四個孩子的哈佛醫生吉田穗波也有,但她竟然克服了!...詳全文

作者:吉田穗波
編譯者:李漢庭
出版:如何出版社
 
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