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人才快訊 2011-08期 關於人才快訊電子報 | 取消訂閱人才快訊電子報
  
我國生物科技產業人力需求研析
歐洲職訓未來三年重點方向
  
新興產業人才之產業職能基準與能力鑑定
新興產業人才需求-以精緻農業為例
新興製造業人才培訓需求
新興服務業人才培訓需求
為協助產業轉型，培訓單位最應加強的工作是?
 

經濟部在第七屆全國工業會議上揭示未來10年產業發展，將朝向「傳統產業全面升級」、「新興產業加速推動」，及「製造業服務化、服務業國際化科技化」之產業結構優化方向前進，同時我國產業人才發展政策亦以支持產業結構優化方向進行調整，在此產業結構轉變氛圍下，關鍵人才資源的存量與培育，將是企業能否發揮優勢與績效的關鍵。本期人才快訊以「新興產業人才需求」為主題，報導國內外新興產業發展方向與關鍵人才缺口情形，以作為產官學單位研擬產業結構優化推行方案之參考。

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我國生物科技產業人力需求研析 2011/08
我國現階段正積極推動生物科技產業發展，人才培養為成功關鍵因素之一。本會委託辦理「強化我國人力投資政策之研究」－「生物科技產業人力需求」研究調查，經分析發現：生物科技跨領域整合的人才為目前最為短缺的人才，其次為國際行銷人員、生物物理與生化學家和生物科技領域技師。
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歐洲職訓未來三年重點方向 2011/08
Cedefop於2011年7月公佈中期（2012-2014年）的發展重點規劃，引導每年工作方案的方向。而各項發展重點是以回應歐盟的教育與訓練政策框架為核心。
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新興產業人才之產業職能基準與能力鑑定 2011/08
產創條例第十八條「各中央目的事業主管機關得依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。」爰此，經濟部積極推動產業職能基準建置，針對重點產業訂定人才規格，連結培訓與勞動市場，俾利人才資源之流動與發展。
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新興產業人才需求-以精緻農業為例 2011/08
隨著新興產業的持續發展，產業發展策略的規劃影響著產業的推動，而產業人才的發展與培養也成為產業發展戰略的重要關鍵之一。我國從2008年開始推動新興產業之發展，新興產業之發展主要是知識密集型的產業，強調的是產業價值的提升、以及產業質量的強化。
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新興製造業人才培訓需求 2011/08

政府針對我國產業結構轉型，於2010年全國工業發展會議，提出23項產業結構優化發展選項。經濟部針對其中投入人才培訓資源較少部分，進行《提升核心產業培訓能量之策略研究》，探討國內產業培訓需求，如引進國外培訓資源或輔導我國培訓單位等，以作為後續提出相應的政策措施參考。

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新興服務業人才培訓需求 2011/08

2010年全國工業發展會議，政府提出23項產業結構優化發展選項，並針對服務業提出科技化與國際化等目標。因此本篇報導，將透過經濟部目前進行的《提升核心產業培訓能量之策略研究》，針對其中新興服務業的部分進行介紹，理解我國該產業的發展與人才培訓需求。

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由 工商名錄/工商名冊/電話名單/經濟部全省工商登記(錢經理網路商城) 於 8/30/2011 09:30:00 上午 張貼在 錢經理網路商城(0982-694-259)

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